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      企業文化

      宇通始終堅持以德立企,秉承“崇德、協同、鼎新”的企業核心價值觀,堅持“以員工為中心”和“以客戶為中心”的經營管理理念

      崇德

      宇通以德立企,弘揚中華美德,塑造職業品德。

      協同

      宇通強調團隊制勝,鼓勵基于專業化的主動協同。

      鼎新

      宇通弘揚創新精神,包容探索中的失誤。

      以員工為中心

      篤行人性化管理,最大化的調動員工積極性、主動性和創造性。關心員工成長,搭建成才成功舞臺;關愛員工生活,建設和諧幸福家園。

      以客戶為中心

      以客戶的成功為中心,為客戶創造更大價值。

      最新動態

      我為宇通 宇通為我

      和諧宇通

      說說那些令我印象深刻的電影

      《發財日記》講述了“小人物”的生活場景——兩個東北小子南下深圳,夢想發財的故事。影片用一本日記貫穿故事主線,記錄了宋小寶飾演的主人公從鄉村到城市、從一無所有到擁有美滿生活的歷程。電影既有溫馨的場景,也有搞笑的臺詞,情節緊湊。

      宇通人故事

      他們為車橋檢測“提速”

      前段時間, 實驗管理員胡衛兵接到通知,要求協助某項目組加快新車型開發進度,負責檢測80套新型車橋,所有數據在5個工作日內提交。接到消息后,胡衛兵感到“壓力山大”,這些車橋所有零件加起來大約有320個,都需要檢測。根據以往經驗,檢測完需要近半個月時間?,F在時間這么緊張,怎么完成任務?

      宇通人故事

      用優質服務贏得信賴和口碑

      前不久,客戶服務經理馮殿群在拜訪連云港某校車公司的總經理時,對方為馮殿群送上了一面寫有“辦事認真效率高,服務熱情素質好”的錦旗??蛻魟忧榈卣f:“這些年,非常感謝馮經理對我們公司車輛提供的高效服務保障?!?

      宇通人故事

      入司四五月,宇通萌新有話說

      今年7月,300多名2021屆校招新員工正式加入宇通大家庭,開啟自己的職業生涯。將近半年的時間已經過去,對于車間實習,大家感受如何,有什么收獲?談及未來,他們又有什么規劃和目標?讓我們一起來看看這些萌新們的思考。

      和諧宇通

      有效控制血糖的幾個建議

      據統計,目前我國有1.4億人確診糖尿病,還有近2億人處于糖尿病前期(血糖異常但未達到糖尿病診斷標準的狀態)。雖然糖尿病是如此常見、高發,但我們可以通過改善不良的生活方式,有效防止處于糖尿病前期的人轉變成真正的糖尿病人。

      和諧宇通

      尊前慈母在,浪子不覺寒

      前段時間較忙,數月未回老家,我最想念的莫過于媽媽親手包的餃子了。一個周末,我早早開車回家陪伴父母。剛吃完午飯,我正盡情享受冬日陽光,忽然聽到廚房傳來“叭叭”的聲音,尋著聲音望去,是媽媽正在剁肉,準備包餃子。我心里一喜,趕緊洗洗手去廚房幫忙。說來慚愧,可能是被家人照顧的太好,我一...

      和諧宇通

      感到“踩坑”的消費時刻

      編者按:剛剛過去的雙十一、雙十二購物狂歡節,掀起了一波購物熱潮。受消費主義、虛假宣傳等因素影響,很多人在消費上“踩坑”,事后想起覺得后悔不已。這些宇通人分享了自己“踩坑”的消費經歷。

      宇通人故事

      一個從路邊攤上抓來的商機

      前段時間,客戶經理章豪從路邊攤上抓來了一個商機。今年6月,章豪從國內售后服務處來到輕型商用汽車有限公司,成為一名客戶經理。雖然章豪每天都在做三跑,但最開始的兩個月,他并沒有突破客戶。對此章豪也并不氣餒:“只要努力耕耘市場,拿單是早晚的事,星星之火可以燎原?!?

      宇通人故事

      在尼日利亞的土地上逐夢前行

      今年年初,我即將前往尼日利亞,到這個陌生的國度開展業務工作。得知這個消息后,在尼日利亞有著8年工作經歷的尼日利亞主管李軍,主動給我談起了他的經歷。

      宇通人故事

      統籌推進,連續16個月完成積待物資處理

      蔣石軍是工程處底盤部的一名動力工程師。前段時間,供應部專門向工程處發了一封感謝信,對蔣石軍積極響應需求、持續高標準完成公司積待物資處理表示感謝。這是怎么回事兒呢?

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